Opnieuw of Un-do? Generatieverschillen in omgaan met falen
Het omgaan met ‘falen’ en onzekerheid verschilt per generatie. Het begrijpen van deze verschillen kan waardevol zijn voor managers, teamleden en medewerkers. Door nieuwsgierig te zijn naar elkaars aanpak en vragen te stellen, ontstaat er meer inzicht en...
De wereld verandert. Neem je mensen mee!
Wat doe je om jonge generaties aan te laten sluiten? Wil je een sterke organisatie? Natuurlijk. Maar besteed je wel voldoende aandacht aan de cultuur? Een bij allen doordrongen cultuur is essentieel voor gedrag en resultaat. Zeker in een tijdperk waarin steeds meer...
Geld, groei en coaching: zó strik je jonge medewerkers
Jonge medewerkers binden aan je bedrijf is knap lastig. Vooral de zogenaamde generatie ‘ooit genoeg’. Door je goed in te leven in deze doelgroep en uw bedrijfsvoering daarop aan te passen, lukt het wél. Ik leg dit verder uit in een interview aan...
Diversiteit en inclusie op de werkvloer
Zorg voor inhoud! Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Diversiteit en inclusie op de werkvloer. Dat willen we allemaal. Een goed werkgever zijn, met oog voor mensen en de omgeving. Maar hoe pak je dat aan? Laat één ding duidelijk zijn: met alleen praatjes kom je er...
Recente reacties