Millennials & Gen-Z boeien, binden en ontwikkelen

Als je elke dag met je talenten mag werken, is de kans zes keer zo groot dat je betrokken raakt bij je werk. Dat gun ik werknemers én werkgevers. Mijn missie: Medewerkers en organisaties duurzaam verbinden.

Motivatie

Wat mij beweegt

Altijd bezig met de vraag waarom mensen doen wat ze doen. En nieuwsgierigheid als intrinsieke motivatie. Van vroeger uit al. Dat is zó belangrijk in mijn werk nu en heeft me veel gebracht in mijn gehele carrière. Vele jaren ervaring in de sales. Op alle lagen en diverse branches. De afgelopen jaren als trainer, coach spreker en adviseur. Vanuit mijn vak maak ik de vertaalslag naar organisatie advies en training en coaching. Jouw organisatie helpen om de jonge generaties makkelijker aan te trekken en ook binnen je organisatie te houden daar ligt mijn kracht. Mensen helpen hun unieke skills te ontdekken en als kracht in te zetten op alle lagen in een organisatie, dat geeft energie.

Meer weten over Millennials en Gen Z? Webinar, lezing, training & coaching,...

Kom in contact

Wat kan ik voor je doen?

Newspaper headlines about training, knowledge and business skills

Millennials en Gen Z, Generatie management

Blijf groeien, blijf ontwikkelen

Millennials & Gen Z boeien, binden en ontwikkelen is een enorme uitdaging voor veel organisaties. Hoog verloop, zoeken naar goed leiderschap, burn-out, grijs verzuim, maar ook uitdaging bij talent ontwikkeling en goed samenwerken. Dit en meer zijn onderwerpen waar ik op een pragmatische en effectieve wijze bij help.

Z

Millennials en Gen Z

Wie zijn ze, zijn ze echt zo anders?! Inzicht, informatie en inspiratie. Kennis en achtergronden over generatie verschillen, behoeften en motivatie. Hoe je in je organisatie kan starten met 'het gat' te verkleinen.

Z

Millennials recruitment & samenwerken

Jonge en oudere generaties in jouw organisatie, op de werkvloer, in jouw team. Hoe verbeter je op een effectieve manier het samenwerken, hoe creëer je meer betrokkenheid, een betere leiderschapsstijl die aansluit en effectief is.

Z

High potentials en Millennials ontwikkelen

Heb jij High potentials in jouw organisatie, zijn dit Millennials en merk je dat ze sneller willen dan jouw organisatie aankan of ben je bang dat ze vroegtijdig met al hun talent naar jouw concurrent gaan.

Lees verder

Sales Training & coaching

ontwikkelen in vaardigheden en kennis is een must

Om in sales en consultancy succesvol en effectief te zijn, moet je blijven ontwikkelen. Flexibiliteit in je gespreksvaardigheden, in je aanpak en strategie zijn essentieel. Dit blijft leuk en inspirerend als je je eigen kracht en stijl ontdekt. Sales is namelijk geen truckje. Het zijn veel vaardigheden gecombineerd met jouw unieke stijl.

Z

Jouw unieke sales style ontwikkelen

We zijn allemaal uniek en anders. Ook in sales is dat zo. Consultative selling , Sales vraagt om flexibiliteit en authenticiteit van jou als consultant of accountmanager. Ik leer je dat ontdekken en ontwikkelen.

Z

Consultative selling

Sales is geen trucje! Ik werk graag met S.P.I.N. omdat dit een gespreksvaardigheid techniek is en niet een salestrucje. In de beperkte tijd die je hebt bij jouw opdrachtgevers kan je hiermee op een goede manier tot de kern komen.

Z

Coaching en advies

Omdat trainen alleen niet werkt kijk ik naar elk individu, team, organisatie en pas mijn aanpak daarop aan. Samen bepalen we wat past en effectief is.

Lees verder

What Else?

P