Jonge medewerkers binden aan je bedrijf is knap lastig. Vooral de zogenaamde generatie ‘ooit genoeg’. Door je goed in te leven in deze doelgroep en uw bedrijfsvoering daarop aan te passen, lukt het wél.

Ik leg dit verder uit in een interview aan ONVZ: www.onvz.nl/werkgever/job-werkt/vitaliteit/geld-groei-en-coaching-zo-strik-je-jonge-medewerkers