INVESTEER IN JOUW ORGANISATIE EN PERSONEEL

Échte impact

Je bent niet de enige als je grote uitdaging ervaart bij het boeien, binden en ontwikkelen van Millennials en Gen Z aan jouw organisatie.

Veel organisaties zien deze jonge generaties al veel te snel weer vertrekken.  Dit zorgt voor verloop, hoge kosten, onrust in jouw organisatie en zelfs bij jouw klanten die steeds met nieuwe medewerkers te maken krijgen.

“Ze zijn ongeduldig, ze denken dat het gras groener is of ze zijn moeilijk te managen”. Uitspraken die ik veel tegenkom bij mijn klanten.
Het probleem is niet simpel op te lossen. Het is niet alleen een probleem van de Millennials zelf. Het gaat over beter samen werken, elkaars achtergronden en behoeften in werk en motivatie beter begrijpen.
Daar ligt het startpunt.

 

Meer weten over Millennials en Gen Z? Webinar, lezing,..

Programma’s

inzicht en inspiratie GenZ en Millennials

Millennials & Gen Z:
Kennis, inzicht, inspiratie

Boeien en binden

Merk jij dat Millennials en Gen Z anders doen en denken dan andere generaties in jouw organisatie? Heb je moeite met ze aan te trekken en te behouden of merk je dat de interne samenwerking tussen verschillende generaties niet goed loopt? Dan is het verkrijgen van kennis en inzicht waar je kan starten…

Millennials en GenZ boeien en binden. Hoe geef je leiding aan jonge mensen

Millennials & Gen Z in jouw organisatie: Aantrekken, managen, samenwerken

Training & coaching
Heb jij hoog verloop in je organisatie, managers die moeite hebben met de motivatie en insteek van de jongere generaties Millennials en Gen z? Zie je wel hoe ze anders gemotiveerd zijn, maar hebben de oplossingen die je tot nu toe hebt bedacht onvoldoende effect? …

ontwikkelen van millennials GenZ en managers. sales, communciatie en leiderschap

Millennials & Gen Z ontwikkelen:
Talent, High potentials, sales en meer

Advies, training & coaching

Heb jij veel Millennials in je organisatie en merk je dat die snel willen ontwikkelen, dat ze snel door willen groeien of heb jij een speciaal High potential beleid en merk je dat daar nog onvoldoende uitkomt of inhoud aan gegeven wordt?…

Geïnspireerd geraakt of heb je vragen?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

© 2021 Copyright U’r Skills / Heleen Ernst.